支教策划书并非只是做表面文章, 而是一份切实能够对实践起到指导作用的行动手册, 身为历经多年的支教团队负责人, 深切明白一份可靠的策划书能够使整个活动避免许多不必要的曲折, 接下来将从实战这种角度, 有条理地梳理支教策划书的写作要点。
一、目标定位要清晰具体
确定目标的位置是策划书开始的地方, 而那刚好是灵魂所存在之处。这一步很多团队迷糊的走上歪辙, 只撰写那般“传播知识还有奉献爱心之类”很空泛没有实际效益的话语, 结果致使后续行动缺失方向的指引。
目标得具体并且能够衡量, 举例来说, “两周内使学生掌握拼音的基础读音”相较于“提升教学质量”更具指导意义, 要明晰支教的时间周期, 要明确支教的服务对象, 需明确预期达成的效果, 与此同时, 要结合当地学校的实际情形, 要提前知晓生源基础, 要提前了解硬件条件, 要提前排查师资缺口, 如此才能够制定出契合实际的方案。
支教目标需分层次予以设定, 这里面存在着核心教学目标, 另外还有属于辅助性质的素质拓展目标, 同时也涵盖了团队自身独具的成长目标, 透过此种结构形式不管是面对怎样的状况, 都能够妥当定位并严格区分重要顺序的主次层面关系, 进而依据实际情形灵活对教学活动当中的目标进行调整 , 切实保障支教工作可以顺利推进。
二、课程设计是核心内容
整个策划书里, 课程设计所占比重是最为突出的, 它对支教质量起着直接的决定性作用, 同时还关乎孩子能够获得的收获量。课程安排必须充分考量当地学生的年龄特点, 还要兼顾其认知水平以及兴趣倾向, 绝对不可以把城市里的教案不加变动地直接套用。
课表需精准到每堂课程的教学内容以及准备材料, 涵盖教案、课件、教具与练习题等, 以使每位教师明晰自身该准备些什么。除去基础文化课, 还要穿插有美术、音乐、体育以及手工等素质类课程, 用以丰富课堂体验。
容易被忽略的素质拓展环节, 实际上是相当重要的。能够设计团队游戏、户外观察以及小型才艺展示等活动, 以此来助力孩子敞开心扉、树立自信。那些形似“不务正业”的内容, 常常会带来出人意料的教育成效。
三、后勤保障要面面俱到
后勤保障, 于策划书中而言, 乃极易被轻视, 然而却又极具影响力, 关乎整体质量的关键一环。其中, 住宿条件, 饮食安排, 交通方案, 医疗保障, 每一项均需预先予以落实。
要是住宿的话, 最好是提前跟学校或者当地的民宿去沟通并确认, 要把人数、床铺数量、洗漱条件等诸多细节给明确清楚。进食情况呢, 得考虑志愿者的基本需求以及当地食材的供应状况, 要是有必要的话, 能够安排自行去做饭。
出发之前志愿者支教策划书志愿者支教策划书，交通路线以及车辆安排得确认好喽是必须的, 特别是去那种偏远地区的时候, 那一定要随时都有备用方案才行。至于医疗这块儿, 常用药品清单得准备起来, 这里有感冒药, 还有退烧药, 再加上创可贴, 止泻药也不能少, 防蚊虫叮咬的用品更是得备着呵, 与此同时, 当地最近的医院位置得记录下来。
四、安全预案与风险评估
展开支教行动是存在着一定程度的安全方面的风险的, 其所撰写的策划书当中是必然要涵盖风险评估以及应对方案这些内容的。常见的风险包含诸如恶劣天气这种状况、学生出现意外受伤的情形、突发疾病的情况、物资发生丢失的现象、通讯发生中断的状况等等。
每个风险都得对准特定的应对举措, 不可以仅写“留意安全”这等空洞话语。像是狂风暴雨天气要筹备备用室内场所, 突发病症要明晰最近的看病路途以及联系方法, 物资遗失得有替代解决方案。
应急预案并非是那种仅仅被书写于纸张之上, 从而成为毫无实际用场的摆置物。在出发以前, 针对所有的队员需要开展培训工作, 以此使之每一个人都清楚地知晓自身于突发事件里所扮演的角色以及肩负的责任。超前地构建好联络机制, 保证队员相互之间、团队同当地学校之间能够随时随地实现取得联系的状态！
五、物资清单要逐项核对
后勤保障的具体体现是物资准备, 清单列得越详细之处, 现场越发不会混乱。物资被划分成教学物资与生活物资这两大类。
涵盖教材、教具、多媒体设备、打印材料等的教学物资, 需依据课程需求逐个将名称、数量以及用途罗列出来。包含洗漱用品、换洗衣物、雨具、手电筒、保温杯等的生活物资，在出发前以个人作为单位进行打包, 防止出现遗漏。
预算编制需依据实际市场行情来进行, 每一个项的物资均含有参考价格, 另外建议总预算需留出 10%至 15%的机动空间, 以此用来应对临时增添的开支, 而资金筹措能够经由团队自筹、学校支持以及社会赞助等等多种渠道搭配而成。
六、团队分工要明确到人
再优质的策划书, 最终得倚仗人去实现落地执行。策划书里需将每个岗位的职责清晰写明, 防止出现有事却无人负责、有事而多人插手的那种混乱状况。
居于核心地位的岗位通常涵盖这些: 教学方面的负责人要全面筹划所有课程的安排, 同时对教学质量进行严格把控；后勤方面的负责人负责管理队员们的吃住、出行以及物资；安全方面的负责人着重留意队员们的健康状况, 并处理突发的各种情况；宣传方面的负责人承担着拍照记录以及后期推广的工作。每一个岗位设置一名主要的负责人, 并且再配备若干起到协助作用的人员。
去组建团队之际, 应该留意技能方面需互补。具备教课经验之人, 要负责相关课程, 务必将做事细心且尽责的同事, 纳入到后勤保障范畴, 有着良好文笔的人员, 能够去制作宣传材料。在正式起身出发以前, 举办一回线上或者线下的筹备方面的会议, 要达成思想认识齐一并且确定好时间节点, 使得每一个人对于自身所承担的任务都明晰得很。
七、宣传招募要突出亮点
假如策划书撰写得相当出色, 那么还得促使潜在的志愿者心甘情愿地前来。宣传资料需要把控住两个关键要点, 其一它是支教所具备的意义以及价值, 其二是团队的可靠程度。
撰写招募文案时, 要将支教经历如实展现出来, 千万别刻意去进行美得夸张的修饰, 也不能过度地去渲染那些艰难困苦状况。着重突显团队具备专科专门从事相关事务的特性以及以往所取得的成绩, 就像以前曾经去执行支教任务的学校是哪些, 得到的被认可的情形如何, 积累起来的经验都有什么等等, 以此令那些有意愿参与的人心里踏实。
报考进程得一目了然轻轻松松, 清晰表明报考的时间, 以及人数的限定, 还有选拔的方式, 包括培训的内容等各类信息。能够借助学校微信公众号、社团群组、校园张贴的宣传海报、个人朋友圈等好多渠道一同展开推广, 以此拓展影响力。
一份具备扎实程度的支教策划书, 乃是构建起善意同效果之间联系的桥梁, 它能够为火热的热情指明前行的方向, 能够让付出具备相应的价值, 期望每一位踏上讲台的志愿者, 都能够带着饱满得如同饱满果实般充分状态的准备迈向支教之途, 都能够带着如同丰盈谷仓般满满的收获回归原本的地方。
