从事志愿服务十几年来, 我见识过各类型激励办法, 最令我感到踏实的当属积分奖励制度。它将志愿者的付出予以量化，还让每一点善意都得到了回应。社区之中, 无论谁都有为邻居提供过帮助, 也不管是谁都参与过若干次活动, 然而, 真正能够使人持续下去的志愿者积分奖励制度志愿者积分奖励制度，乃是那种被留意、被认同的感受。积分制度所解决的恰恰就是这一问题。
志愿者积分奖励制度怎么运作
不是说志愿者只要参与活动便可以积攒积分, 按道理讲这并非太过复杂之事！每一次志愿服务时长一旦达到规定时限, 系统便会自动进行记录, 积累满一定的积分就会对应相应的等级。我们于服务站使用的现行这套系统, 志愿者依据扫码的方式完成签到以及签退操作, 数据立刻实时上传, 此后志愿者想要查询自己所积累的积分便能够随时进行查看。
积分等级的设定并非随意而为, 是有着一定讲究的。通常情况下, 会划分成低、中、高这样三个档次。其中, 低档属于刚踏入的起始阶段, 中档占据着核心的中坚位置, 高档则多是由那些长时间始终不曾间断坚持的固定面孔所构成。这些固定的面孔才是社区极为珍贵的财富, 他们不但自身积极投入去做, 而且还会带动身旁的其他人一并投身加入。
在积分管理这个范畴当中, 我们的服务站专门设有专人来负责审核以及公示这两项工作。而在每月的月底, 会将当月的积分状况张贴展示出来, 其中包括谁捐赠了多少, 以及谁帮助了多少老人, 这些情况都清晰明了, 一眼就能看明白。这样一种透明化的机制使得大家对于相关情况心中有数, 没有任何人提出异议。
志愿者积分奖励制度能换什么
积分积攒充足后能干些什么, 此乃志愿者最为关注的问题。我们这里可供兑换的物品还算较为丰富, 涵盖从生活用品直至社区服务等方面均可进行兑换。诸如超市购物券、电影票、健康体检套餐这类, 皆是众人所实用的物品。
不光实物, 积分也能够用来兑换服务。我们跟社区里面的理发店、修电器师傅展开合作, 积分高的人能够免费享受到上门去服务。存在一些腿脚不方便的老人, 会有志愿者去找他们理发、修理小型电器, 而于此同时, 志愿者本人也能积累到积分, 这样一种双向的服务模式是相当有意思的。
参与社区组织培训具有优先资格的志愿者，是积分处于较高水平的, 而能够被评作年度优秀志愿者的, 也是此类积分高的志愿者, 至于可以进入社区志愿服务队骨干名单的, 同样是那些积分颇高的志愿者。这些荣誉不会以能够看得见且予以触摸这种直观的形式存在, 然而其对人所产生的激励效用却是颇为显著关键的, 精神方面的奖励同样具备着重要意义。
志愿者积分奖励制度哪里有问题
不存在完美的任何制度, 积分奖励制度也有一些地方是需要改进的。最为突出的问题是积分价值不稳定, 有时物价出现了上涨情况, 然而积分能够兑换的物品却并未随之上涨, 这样一来志愿者会感觉自己积攒的积分变得不值钱了。
参与的范围不够广泛同样是个难题, 当下参与积分机制的基本上是年轻人以及中老年人, 处于中间的上班族群体参与的程度相对较低, 他们没有时间去参与活动, 积分自然而然积攒不起来。
制度执行存在偏差情况, 个别地方有出现人情分、关系分这样的问题。积分本应是付出与回报进行对等交换的情况, 然而要是其被人情关系干扰了, 那么制度的公信力就会遭受损坏。
经过不断完善, 好的制度得以形成。我们服务站探索激发更多方式, 这些举措旨在令积分变得更具实际价值, 更加公平公正。志愿者身为社区最能传递情感暖流的角色, 让此等温暖得以持续性地充分彰显与传递, 即为一件我们理应践履而为的要事而非其他, 是必须完成之事。
